Pregones, encierros y tenso clima laboral en el Ayuntamiento de Leganés

Hoy es el pregón oficial de las fiestas patronales, aunque ya llevamos desde el viernes atendiendo a los vecinos en nuestra caseta en el recinto ferial, por lo que aprovecho para seguir animando a todos a que vayais a visitarnos y para agradecer al equipazo que conforma ULEG su enorme esfuerzo, ya que están trabajando como jabatos para ofrecer a los ciudadanos el mejor servicio y la mejor atención, lo que se está traduciendo en una "mayoría absoluta" aún más rotunda que en otros años.


No obstante, quiero aprovechar para informar del comunicado oficial que hemos remitido a los medios. El clima de conflicto laboral en el Ayuntamiento está muy tenso. Mucho más de lo que parece y pueden percibir. Son fechas muy señaladas, con eventos de gran afluencia y con unos "encierros" en el horizonte donde en principio no se repetirá el esperpento y el ridículo espantoso que protagonizó el alcalde y su séquito (vean este imprescindible vídeo) el año pasado, pero que sí pueden dejar secuelas aún más gravosas para los intereses generales, ya que los remedios del alcalde multiplican por mucho en nocividad la propia "enfermedad". Sí, estoy refiriéndome, entre otras cosas, a la turbia y opaca operación "rescate" de la que en breve hablaremos largo y tendido, como del escándalo de la contratación del abogado Gonzalo Boyé (condenado por colaborar con ETA) por el Ayuntamiento y el propio PP de Leganés o de las barcenadas del PP de Leganés con la complicidad por acción u omisión del PP de Madrid. Pero todo a su tiempo.
Les copio y pego la nota de prensa de hoy.

ULEG insta al gobierno de Leganés (PP) a que respete a la Policía Local y negocie sin “chantajes” el convenio con los trabajadores del Ayuntamiento

*El partido vecinal Unión por Leganés-ULEG alerta del clima de enorme crispación que están generando las erráticas y despóticas políticas de recursos humanos del alcalde de Leganés, quien en su afán de forzar a toda costa un Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador no escatima en buscar la confrontación entre los trabajadores, utilizar los salarios como medida de presión y sembrar la cizaña entre los representantes de los empleados municipales. 

*Los magníficos profesionales que cuenta el cuerpo de la Policía Municipal de Leganés, que desempeñan una labor tan estratégica y sensible como la seguridad ciudadana, viven continuamente la zozobra de no percibir la nómina que les corresponde (mermas de hasta 300 euros al mes), de que se les adeude de manera permanente las horas extra  y con la espada de Damocles continua de ser decretados y tengan que trabajar obligatoriamente en eventos como las fiestas, Cabalgatas de Reyes, fechas navideñas…

Unión por Leganés – ULEG, partido independiente que cuenta con 12.409 votos y 4 ediles en el Ayuntamiento de Leganés alerta de la olla a presión a punto de estallar en el seno de las relaciones laborales del Consistorio. Ya se están viviendo episodios en las últimas semanas de enorme tensión fruto de las políticas arbitrarias de un gobierno que en el área de Recursos Humanos en 3 años ha sufrido el despropósito de contar con una asesora de recursos humanos cesada, un edil de Recursos Humanos cesado, un director general de Recursos Humanos cesado, una delegada de Recursos Humanos desahuciada de su puesto por sentencia del TC, un jefe de servicio de Recursos Humanos que parece que ni está ni se le espera, una gerente de Recursos Humanos cuyo nombramiento está impugnado judicialmente y, sobre todo, con un alcalde autoerigido en el edil de Recursos Humanos que no escatima en hacer uso de sus habituales tretas y “formas políticas” para forzar un Convenio Colectivo y un Acuerdo Regulador que sigue sin ver la luz después de dos años y medio donde se han podido comprobar las “grandes dotes negociadoras” del gobierno.

“Unión por Leganés-ULEG reclama al alcalde que actúe con lealtad y con sentido institucional. No es de recibo el maltrato que sufre un colectivo ejemplar como el de la Policía Municipal, siempre puesto en entredicho así como a sus mandos por parte del PP. Es impresentable jugar con las nóminas de estos trabajadores (en algunos casos durante meses sufren mermas de 300 euros), las horas extra sin pagar o el abuso del “decretazo”, señalan desde el partido independiente. “Esperemos que durante estas fiestas no vivamos ninguna situación límite y por eso ULEG tiende la mano para intermediar y buscar soluciones en un conflicto donde deben primar los intereses generales y un clima de estabilidad, y no los intereses electoralistas o personalistas de un alcalde al que se le ve visiblemente nervioso y alterado porque se le acaba su tiempo político”, finalizó Carlos Delgado, edil y portavoz del partido vecinal.

Las fotos de las pintadas han sido obtenidas de la cuenta twitter de Ciudadanos por el Cambio.