Hoy es el pregón oficial de las fiestas patronales, aunque ya llevamos desde el viernes atendiendo a los vecinos en nuestra caseta en el recinto ferial, por lo que aprovecho para seguir animando a todos a que vayais a visitarnos y para agradecer al equipazo que conforma ULEG su enorme esfuerzo, ya que están trabajando como jabatos para ofrecer a los ciudadanos el mejor servicio y la mejor atención, lo que se está traduciendo en una "mayoría absoluta" aún más rotunda que en otros años.
No obstante, quiero aprovechar para informar del comunicado oficial que hemos remitido a los medios. El clima de conflicto laboral en el Ayuntamiento está muy tenso. Mucho más de lo que parece y pueden percibir. Son fechas muy señaladas, con eventos de gran afluencia y con unos "encierros" en el horizonte donde en principio no se repetirá el esperpento y el ridículo espantoso que protagonizó el alcalde y su séquito (vean este imprescindible vídeo) el año pasado, pero que sí pueden dejar secuelas aún más gravosas para los intereses generales, ya que los remedios del alcalde multiplican por mucho en nocividad la propia "enfermedad". Sí, estoy refiriéndome, entre otras cosas, a la turbia y opaca operación "rescate" de la que en breve hablaremos largo y tendido, como del escándalo de la contratación del abogado Gonzalo Boyé (condenado por colaborar con ETA) por el Ayuntamiento y el propio PP de Leganés o de las barcenadas del PP de Leganés con la complicidad por acción u omisión del PP de Madrid. Pero todo a su tiempo.Les copio y pego la nota de prensa de hoy.
ULEG
insta al gobierno de Leganés (PP) a que respete a la Policía Local y
negocie sin “chantajes” el convenio con los trabajadores del Ayuntamiento
*El partido vecinal Unión por
Leganés-ULEG alerta del clima de enorme crispación que están generando las
erráticas y despóticas políticas de recursos humanos del alcalde de Leganés,
quien en su afán de forzar a toda costa un Convenio Colectivo y Acuerdo
Regulador no escatima en buscar la confrontación entre los trabajadores,
utilizar los salarios como medida de presión y sembrar la cizaña entre los
representantes de los empleados municipales.
*Los magníficos profesionales que
cuenta el cuerpo de la
Policía Municipal de Leganés, que desempeñan una labor tan
estratégica y sensible como la seguridad ciudadana, viven continuamente la
zozobra de no percibir la nómina que les corresponde (mermas de hasta 300 euros
al mes), de que se les adeude de manera permanente las horas extra y con la espada de Damocles continua de ser
decretados y tengan que trabajar obligatoriamente en eventos como las fiestas,
Cabalgatas de Reyes, fechas navideñas…
Unión por Leganés – ULEG, partido independiente que cuenta con 12.409 votos
y 4 ediles en el Ayuntamiento de Leganés alerta de la olla a presión a punto de estallar en el seno de las relaciones
laborales del Consistorio. Ya se están viviendo episodios en las últimas
semanas de enorme tensión fruto de las políticas arbitrarias de un gobierno que
en el área de Recursos Humanos en 3 años ha sufrido el despropósito de contar
con una asesora de recursos humanos cesada, un edil de Recursos Humanos cesado,
un director general de Recursos Humanos cesado, una delegada de Recursos
Humanos desahuciada de su puesto por sentencia del TC, un jefe de servicio de
Recursos Humanos que parece que ni está ni se le espera, una gerente
de Recursos Humanos cuyo nombramiento está impugnado judicialmente y, sobre
todo, con un alcalde autoerigido en el edil de Recursos Humanos que no escatima
en hacer uso de sus habituales tretas y “formas políticas” para forzar un Convenio Colectivo y un Acuerdo
Regulador que sigue sin ver la luz después de dos años y medio donde se han
podido comprobar las “grandes dotes negociadoras” del gobierno.
“Unión por Leganés-ULEG reclama al alcalde que actúe con lealtad y con
sentido institucional. No es de recibo el maltrato que sufre un colectivo
ejemplar como el de la
Policía Municipal, siempre puesto en entredicho así como a
sus mandos por parte del PP. Es impresentable jugar con las nóminas de estos
trabajadores (en algunos casos durante meses sufren mermas de 300 euros), las
horas extra sin pagar o el abuso del “decretazo”, señalan desde el partido
independiente. “Esperemos que durante estas fiestas no vivamos ninguna
situación límite y por eso ULEG tiende
la mano para intermediar y buscar soluciones en un conflicto donde deben
primar los intereses generales y un clima de estabilidad, y no los intereses
electoralistas o personalistas de un alcalde al que se le ve visiblemente
nervioso y alterado porque se le acaba su tiempo político”, finalizó Carlos
Delgado, edil y portavoz del partido vecinal.Las fotos de las pintadas han sido obtenidas de la cuenta twitter de Ciudadanos por el Cambio.



